A una semana de saberse del déficit estructural mucho mayor al esperado y proyectado y tras darle otro manotazo a la Corfo, el gobierno reparte bonos a todos, incluso a quienes no los merecen. Lo hacen como siempre, con tú plata. A ti te puede faltar, a ellos no.

Un bono o bonus por metas es definido por la RAE como un complemento retributivo adicional, a menudo extrasalarial, fijado por el empresario para incentivar o premiar al empleado tras alcanzar objetivos específicos. Agrega que es una ganancia económica vinculada al éxito empresarial o de rendimiento. Muchas empresas tienen sistemas de bonos que se pagan a los empleados por cumplimientos de metas que aumentan la productividad y las ganancias, lo que permite repartir lo generado. Se reparten bonos a quienes ayudan a generar más haciéndolo bien. Es un premio a la gestión y ejecución. En el Estado no es así. Reparten, aunque no haya plata y siempre se evalúan bien, aunque objetivamente los servicios no sean bien ejecutados.

Se acaba de informar los bonos que recibirán los empleados públicos para este trimestre. El Presidente Gabriel Boric recibió el bono por “cumplimiento de metas institucionales” relacionadas con “enfoque de género”, lo que aumentó su remuneración bruta mensual de 7 millones a 10 millones de pesos. Pareciera ser que ese enfoque fue la prioridad del Ejecutivo, es decir lo primero........

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