Ciudad de México.- Dos países, dos reformas laborales… y ¿para quién se gobierna?

Argentina y México anunciaron casi al mismo tiempo cambios profundos en sus marcos laborales. A primera vista, podría parecer una coincidencia técnica, no lo es. Son dos reformas que nacen del mismo dilema global (productividad, competitividad y bienestar) pero que eligen caminos opuestos.

Argentina: flexibilidad como antídoto contra la crisis. Argentina llega a esta reforma con inflación crónica, bajo crecimiento, informalidad cercana al 40 % y un sistema laboral hiperjudicializado. En ese contexto, el gobierno de Javier Milei decide intervenir de raíz: no toca solo la jornada, toca todo el sistema.

Argentina mantiene la estructura legal de 8 horas diarias como referencia, pero la reforma abre la puerta a jornadas de hasta 12 horas diarias bajo esquemas de compensación mediante banco de horas, descanso obligatorio y acuerdos entre partes. Las vacaciones se pueden fraccionar, los salarios pueden pactarse en dólares, la negociación colectiva se vuelve más “dinámica” y ligada a productividad, y se reducen pagos en licencias por........

© El Diario