Beneficios récord, malestar creciente

Los datos sobre salarios, precios y beneficios empresariales cuestionan el debate político que nos abruma cada día

Inspirado de alguna manera en el «Paguen más» de Joe Biden de junio de 2021, cuando propuso pasar del salario mínimo federal desde los 7,25 hasta los 15 dólares la hora de forma escalonada, este espacio de opinión semanal planteaba el domingo pasado una pregunta básica: ¿por qué en los análisis que se hacen en Asturias sobre economía y empresas se habla de cuestiones relevantes como la productividad, fiscalidad, formación o absentismo y casi nunca de salarios, que podrían explicar una parte al menos de alguno de esos problemas? Las elecciones de medio mandato de Estados Unidos, en las que el Gobierno de Trump y sus políticas han sufrido un extraordinario revés, ponen de manifiesto que la sociedad en general, a nivel global, empieza a decir basta.

Hay un cansancio doble. Primero, comprobar que los esfuerzos del trabajo no encuentran la compensación de aspirar a vivir sin agobios en un estado de bienestar que hasta ahora nos aseguraba los servicios esenciales. Dos, el hartazgo cada vez más extendido de esa política de los relatos, de titulares, de trifulcas diarias, vacuas, sin aportar un solo dato, que a lo único que conducen es a añadir más agobio y más insatisfacción general.

Han tenido que unirse tres elementos básicos para la vida cotidiana –energía y........

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