Yapay zekâ ile dönüşen yetenek yönetimi
Bir metni yazmak, bir kararı vermek, bir veriyi yorumlamak… Artık tüm bu süreçlerde algoritmalar sadece yardımcı değil, ortak karar verici konumunda.
Yapay zekâ, süreçleri ve çıktı hızını artırırken; sezgiyi, muhakemeyi ve deneyimle gelişen bilgeliği törpülüyor.
Tartışma malum. Yapay zekâ yerimizi alacak mı? Hangi işler ortadan kalkacak? İnsan emeği ne olacak? Otomasyonun ve üretken yapay zekânın (GenAI) hızla yaygınlaştığı bir dönemde, insan emeği artık sadece ekonomik değil, varoluşsal bir tartışmanın da merkezinde.
Ama bana göre esas mesele, algoritmaların işleri elimizden alması değil, insanın işteki yerinin, anlamının ve sorumluluğunun yeniden tanımlanması.
Yapay zekâ, klasik sanayi otomasyonunun ötesinde bir kırılma yaratıyor. Çünkü bu kez konu yalnızca kas gücü değil, zihinsel faaliyet. Yapay zekâ insanın analiz, sezgi ve muhakeme gücünü kopyalayarak ‘bilişsel otomasyon’ çağını başlatıyor.
Bir metni yazmak, bir kararı vermek, bir veriyi yorumlamak… Artık tüm bu süreçlerde algoritmalar sadece yardımcı değil, ortak karar verici konumunda. Böylece insan, üretimin bilişsel merkezinden de giderek çekiliyor.
Teknolojik ilerleme genellikle yeni beceri kazandırmayla anılırdı. Oysa bugün, tam tersi bir süreç yaşanıyor: Becerinin çözülmesi (deskilling)
Peki bu ne demek? Bir zamanlar ustalık ve deneyim gerektiren işler, artık algoritmaların maharetli elleriyle hızla hallediliyor. Gazeteciden avukata, tasarımcıdan........





















Toi Staff
Gideon Levy
Tarik Cyril Amar
Stefano Lusa
Mort Laitner
Sabine Sterk
Robert Sarner
Ellen Ginsberg Simon
Mark Travers Ph.d