Emekli olduktan son­ra çalışmaya devam etmek isteyenlerin en çok merak ettiği konuların başında Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ge­liyor. Ancak SGDP uygu­laması sanıldığı gibi tüm emekliler için geçerli de­ğil. Hangi kuralların uy­gulanacağı, ilk defa sigor­talı olunan tarihe göre de­ğişiyor.

İşte emeklilik sonrası çalışmayla ilgili bilinmesi gerekenler…

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), emekli aylığı bağlandıktan sonra çalışmaya devam eden bazı si­gortalılar için uygulanan prim siste­midir. Bu uygulamada emekli aylığı kesilmez. Emekli çalışmaya devam ederken işveren tarafından SGK’ya destek primi ödenir.

Ancak bu sistem bütün emekliler için geçerli değildir. En önemli ay­rım ilk sigortalılık tarihidir.

Emeklilikten sonra çalışırken uy­gulanacak kurallar, kişinin emekli olduğu tarihe göre değil, ilk defa si­gortalı olduğu tarihe göre belirleni­yor. Bu nedenle aynı gün emekli olan iki kişi hakkında farklı uygulamalar yapılabiliyor

1 Ekim 2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlar 5510 sayılı Kanu­nun yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olanlar emekli olduktan sonra ye­niden çalışmaya başlarlarsa önemli bir sonuçla karşılaşıyor. Bu kişilerin emekli aylıkları çalışmaya başladık­ları tarihi takip eden ödeme döne­minden itibaren kesiliyor. Yani bu kişiler hem emekli aylığını alıp hem de SGDP kapsamında çalışamıyor.

Çalışmaya başladıkları andan itibaren;

-Kısa vadeli sigorta primi,

-Uzun vadeli sigorta primi,

-Genel sağlık sigortası primi

Normal çalışanlar gibi ödeniyor. Çalışmaları sona erdiğinde ise emek­li aylıkları yeniden bağlanıyor. Üste­lik bu yeni çalışma süreleri ve öde­nen primler dikkate alınarak aylık­ları yeniden hesaplanıyor. Kısacası, 2008 sonrası sigortalılar için SG­DP uygulaması bulunmuyor.

1 Ekim 2008........

© Dünya