Günümüz iş dünyası, teknolojik devrim­ler, küresel rekabet ve değişen insan ihtiyaçla­rıyla yeniden şekillen­mekte. xD; etkili yöne­timi modern yönetişim ilkeleriyle harmanlaya­rak, çalışanları ilhamla birleştirip motive edi­ci, yöneticilere de stra­tejik bir yön bir yol haritası su­nuyor.

“x” esnekliği ifade ediyor, yani iş hayatımızda farkına var­mamız gereken birçok D var. Çe­kirdek boyutlarını, çağın gerek­tirdiği yeniliklerle birleştirerek 11D’lik bir çerçeve bir farkında­lık. Her biri, sadece bir kavram değil; bir kurumsal davranış biçi­mi. Bir yönetim felsefesi olmaya aday olur mu bilemem. Ama ka­naatim odur ki bu D’lerle iş haya­tınızı dönüştürebilir, bu çeşitlili­ğe yanıt vererek, organizasyonu­nuzu geleceğe taşıyabilirsiniz.

Bir organizasyonun ruhunu ta­nımlar. Net bir vizyon süreçle­ri ve ekiplerin motivasyonlarını sağlama alır. Stratejik planlama­nın temel taşı olarak, diğer tüm boyutlara rehberlik eder. Vizyon, misyon ve değerlerinizi açıkça ilan edin. Hedefleri, gelişmeleri planlamalarınızı yönetim ve ça­lışanlarla paylaşın. Çalışanlara yön duygusu kazandırıcı, paydaş­lara stratejik netlik sunan mani­festolar yayınlayın.

Operasyonel verimliliği garan­tiler. Hataları erken tespit ede­rek maliyetleri düşürür, kaliteyi yükseltir, organizasyonun güve­nilirliğini pekiştirir. Yöneticiler veri........

© Dünya