xD yönetim modeliyle iş hayatınız değişebilir mi?
Günümüz iş dünyası, teknolojik devrimler, küresel rekabet ve değişen insan ihtiyaçlarıyla yeniden şekillenmekte. xD; etkili yönetimi modern yönetişim ilkeleriyle harmanlayarak, çalışanları ilhamla birleştirip motive edici, yöneticilere de stratejik bir yön bir yol haritası sunuyor.
“x” esnekliği ifade ediyor, yani iş hayatımızda farkına varmamız gereken birçok D var. Çekirdek boyutlarını, çağın gerektirdiği yeniliklerle birleştirerek 11D’lik bir çerçeve bir farkındalık. Her biri, sadece bir kavram değil; bir kurumsal davranış biçimi. Bir yönetim felsefesi olmaya aday olur mu bilemem. Ama kanaatim odur ki bu D’lerle iş hayatınızı dönüştürebilir, bu çeşitliliğe yanıt vererek, organizasyonunuzu geleceğe taşıyabilirsiniz.
Bir organizasyonun ruhunu tanımlar. Net bir vizyon süreçleri ve ekiplerin motivasyonlarını sağlama alır. Stratejik planlamanın temel taşı olarak, diğer tüm boyutlara rehberlik eder. Vizyon, misyon ve değerlerinizi açıkça ilan edin. Hedefleri, gelişmeleri planlamalarınızı yönetim ve çalışanlarla paylaşın. Çalışanlara yön duygusu kazandırıcı, paydaşlara stratejik netlik sunan manifestolar yayınlayın.
Operasyonel verimliliği garantiler. Hataları erken tespit ederek maliyetleri düşürür, kaliteyi yükseltir, organizasyonun güvenilirliğini pekiştirir. Yöneticiler veri........
© Dünya
