Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

De fleste som jobber i helse- og omsorgstjenestene har opplevd det: slag, spark, spytting, lugging, biting eller trusler.

For noen skjer det sjelden. For andre skjer det så ofte at det nesten blir en del av hverdagen.

Og kanskje er det nettopp det som er det største problemet.

Vold mot ansatte i institusjons- og hjemmetjenestene har i altfor stor grad blitt normalisert. Vi forventes å håndtere krevende situasjoner profesjonelt, og det gjør vi. Men profesjonalitet må aldri forveksles med aksept. Ingen skal måtte tåle vold på jobb fordi de har valgt å arbeide med mennesker i sårbare livssituasjoner.

Likevel er det nettopp dette som skjer.

Geir Blom er politisk engasjert, som medlem av Pensjonistpartiet og varamedlem til Drammen kommunestyre.

Dette innlegget blir skrevet (signert) som privatperson – hjelpepleier ansatt i helsesektoren.

Mange voldshendelser blir aldri rapportert. Ikke fordi ansatte ikke bryr seg, men fordi arbeidshverdagen ofte er så travel at rapportering blir en oppgave som må presses inn mellom medisinutdeling, dokumentasjon og omsorgsoppgaver.

Resultatet er at volden blir........

© Drammens Tidende