Debattinnlegg

Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Den demografisk endringen i Norge vil prege hele samfunnet de neste tiårene. Vi blir uansett hvordan man regner på det flere eldre, og mange snakker om «eldrebølgen» som en trussel mot velferdsstaten. Men hva om vi har sett på dette helt feil? Kanskje løsningen ligger rett foran oss – hva om vi legger til rette for å utnytte kraften, erfaringen og viljen til de eldre selv.

Eldrebølgen vil resultere i en høy vannstand over lengre tid, men behøver ikke å være en bølge som skyller inn over oss slik at helsevesen og omsorgstjenester drukner. Den kan faktisk bli en drivkraft for endring hvis vi tør å tenke nytt. Herav begrepet eldrekraft som et viktig motstykke. Eldrekraft går ut på at vi gir vår anerkjennelse til og skaper muligheter for å ta i bruk de ressursene seniorene i samfunnet besitter som aktive bidragsytere til fellesskapet.

Mer om valget 2025

Tankegangen om at arbeidslivet tar slutt når man fyller 67 er jo for lengst avlegs. De aller fleste seniorer er ved god helse, har lang erfaring fra arbeidslivet og et stort ønske om å være aktive. Likevel opplever mange at dørene lukkes når de trer inn i pensjonisttilværelsen. Det kan ikke lenger forsvares samfunnsøkonomisk og er heller ikke bærekraftig. Det er heller ikke menneskelig riktig.

Innen helse- og omsorgssektoren vil man fremover trenge flere hender og mer arbeidskraft for å møte utfordringen med bemanning. Samtidig ser vi at tusenvis av eldre arbeidstakere hvert år går over til en pensjonstilværelse, mange av dem med kompetanse det tar år å erstatte.

Hva om vi gjorde det lettere og mer attraktivt for disse menneskene å bli stående i arbeid, om så bare i redusert stilling eller i veiledende roller?

Eldrekraft dreier seg ikke bare om........

© Drammens Tidende