Vivimos un momento de profundas transformaciones. La tecnología avanza a una velocidad inédita, los modelos de negocio se reinventan y las organizaciones enfrentan el desafío permanente de adaptarse. En medio de esta evolución, una conversación se ha vuelto cada vez más relevante: la convivencia entre distintas generaciones en el mundo del trabajo.

Hoy conviven activamente personas con trayectorias, experiencias, expectativas y formas de relacionarse con el trabajo muy diferentes. Y aunque frecuentemente hablamos de una “brecha generacional”, me pregunto si esa es realmente la forma en que debemos mirar este fenómeno.

Quizás el desafío no está en reducir una brecha, sino en construir puentes.

Durante años hemos tendido a clasificar a las personas según su generación. Que los jóvenes quieren todo........

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