En las últimas semanas hemos escuchado propuestas para suspender, postergar o revisar regulaciones que imponen nuevas exigencias a las empresas. La Ley Karin y la nueva legislación sobre protección de datos personales están entre ellas. También hemos discutido los alcances y costos de la Ley de Delitos Económicos.

Hay buenas razones para discutir calidad regulatoria, gradualidad, costos y proporcionalidad. No toda regulación está necesariamente bien diseñada ni toda exigencia debiera implementarse de la misma manera en una gran y en una pequeña empresa. Pero hay una pregunta anterior: ¿qué ocurre con el riesgo mientras discutimos la regulación?

El acoso laboral no nació con la Ley Karin. El riesgo de tratar inadecuadamente los datos de clientes, trabajadores o proveedores tampoco nació con la nueva Ley de Protección de Datos. Y los........

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