Una de ellas: “El dinero no motiva”.

Va, te la compro.

Intenta dejar de pagar la nómina el viernes y el lunes me cuentas qué tan motivado amaneció el equipo.

Obviamente estoy jugando, pero detrás de la broma hay una distinción que me pareció buenísima mientras revisábamos una nota técnica sobre motivación.

Hay cosas que nos motivan.

Y hay otras que simplemente evitan que estemos hartos.

No es lo mismo.

Frederick Herzberg decía algo parecido hace décadas. 

Separaba ciertos elementos del trabajo entre factores que realmente pueden generar satisfacción (como el logro o el reconocimiento) y otros que funcionan más bien como condiciones básicas: sueldo, estatus, condiciones laborales.

El problema es que en las empresas acostumbramos meter todo en la misma licuadora.

Y después preguntamos sacados........

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