Jeg har stor forståelse for at det kan høres rimelig ut at deltidsansatte skal få overtidstillegg fra første ekstra time de jobber. Men i arbeidslivet er det ofte slik at tiltak som virker riktige på papiret, får helt andre konsekvenser i praksis.

Nå pågår det en debatt om hvorvidt deltidsansatte skal få overtidstillegg så snart de jobber mer enn det som står i arbeidskontrakten. I dag utløses overtid først når arbeidstiden går ut over grensene for en vanlig heltidsstilling.

Målet er godt. Men spørsmålet er om endringen faktisk vil gi flere hele stillinger og bedre muligheter for ansatte. Jeg tviler.

I Innlandet møter vi daglig bedrifter som sliter med å få tak i nok........

© Dølen