Un mercado laboral es socialmente eficaz cuando permite trabajar, progresar y planificar el futuro. En España, demasiadas personas siguen sin poder hacer ninguna de esas tres cosas con tranquilidad. Por ello, presentar cada aumento de afiliación como una victoria definitiva desvía la atención de lo esencial que es la calidad de ese empleo. La prueba de una buena política laboral está en la continuidad del empleo, la suficiencia del salario y las oportunidades de quien busca trabajo. Y ahí seguimos teniendo un problema profundo.

En enero de 2019 el paro efectivo (incorporando los demandantes inscritos que no trabajan y quedan fuera del llamado paro registrado) fue de 3,5 millones de personas, mientras que en enero de 2026 fue de 3,8 millones. Esta comparativa nos debe hacer reflexionar acerca de cuánto ha mejorado realmente el marco laboral para proporcionar ocupación a quienes la necesitan.

Los demandantes de empleo con relación laboral pasan de 280.389 en enero de 2019 a 918.756 en enero de 2026. Esta circunstancia obliga a mirar más allá del tipo de contrato firmado. Mantener un vínculo laboral puede coexistir con periodos sin actividad y dependencia de prestaciones (como ocurre con los fijos discontinuos). La estabilidad que necesita una familia exige saber cuándo se volverá a trabajar y qué ingresos tendrá durante el año. Ninguna celebración estadística debería sustituir esa respuesta.

Por otro lado, durante el primer semestre de este mismo año, el 21,6% de........

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