El Future of Jobs Report 2025 del Fòrum Econòmic Mundial, publicat el gener passat a partir de la consulta a més de mil empreses que representen catorze milions de treballadors arreu del món, situa les competències lligades a la IA entre les que més creixeran d’aquí al 2030. El 85% de les empreses preveuen requalificar les seves plantilles per encarar aquesta transició i el 63% identifica el dèficit de talent com el principal obstacle per a la transformació digital. La fotografia és prou clara: més demanda de talent, no menys.Unes dades incontestables que sovint provoquen reaccions errònies. La por i la incertesa fan que molts professionals i empreses es focalitzin més en els perills o els suposats riscos associats a la IA que en els beneficis. Diuen que la intel·ligència artificial empetiteix el talent professional o, en el millor dels casos, el banalitza. Si una màquina pot redactar, traduir, resumir, programar o analitzar en pocs segons, què en queda de l’aportació humana? Doncs en queda molt, tot.Val a dir que el concepte de talent ha........

© BonDia