Debemos preguntarnos qué factores podrían estar agravando la cesantía, especialmente en mujeres jóvenes en edad fértil y madres.

El trimestre enero–marzo 2026 trajo un dato que no deberíamos normalizar: la tasa de desempleo femenino volvió al 10% con 50 meses en 8% o más. Mientras el de los hombres se mantuvo estable en 8,1% (mala cifra de igual manera) la totalidad del aumento fue en las mujeres, elevándose en las jóvenes a 27,3%, la cifra más alta desde el trimestre julio-septiembre 2020, en plena pandemia.

Las mujeres que pueden ser madres o que viven con niños pequeños enfrentan un mercado laboral que las expulsa con más fuerza, y el 22,9% de las desocupadas está en desempleo de larga duración, cifra que se eleva a 32% en el caso de desocupadas de 50 años o más. Además, mientras el desempleo de larga duración de mujeres creció al 26,3% anual, en el caso de los hombres cayó 13,4%.

Son 452.137 mujeres sin trabajo, afectando sus vidas y las de sus familias.

Debemos preguntarnos qué factores podrían estar agravando la cesantía. especialmente en mujeres jóvenes en edad fértil y madres. A la reducción de la jornada a 42 horas de todas las personas, se suman 5 horas menos a la semana para aquellas con niñas o niños menores de 2 años por el........

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