En menos de dos semanas, Chile ha vuelto a vestirse de luto por la muerte de carabineros que cumplían con su deber . Detrás de cada uniforme hay una historia, una familia, hijos, padres, esposas, esposos y seres queridos que esperan algo tan sencillo como profundo: que ese carabinero vuelva a casa.

Y cuando un carabinero no vuelve, el dolor no termina en el lugar donde ocurrió la tragedia. Comienza para siempre en una familia.

Por eso, frente a estos hechos, hay una pregunta que como chilenos debemos hacernos: ¿qué necesita hoy el carabinero de calle para poder cumplir su función y volver seguro a casa?

No es una pregunta menor. Tampoco puede responderse solamente desde un escritorio.

Durante los últimos días he podido conocer distintas inquietudes provenientes del entorno de Carabineros de Chile y de sus familias. No pretendo que ellas representen por sí solas la realidad completa de una institución tan grande y diversa. Pero sí creo que son suficientemente importantes como para que las autoridades las escuchen, las estudien y determinen qué debe ser corregido. Porque cuando una preocupación aparece una y otra vez, ignorarla no es una alternativa.

Las remuneraciones son, por supuesto, una de las materias centrales. Resulta difícil comprender que un cabo segundo, después de varios años de servicio, 8 por ejemplo, pueda mantener una remuneración que no parece guardar proporción con su experiencia, responsabilidad y exposición permanente al riesgo. También resulta necesario revisar la diferencia entre los ingresos del personal de nombramiento institucional y los distintos niveles de responsabilidad existentes dentro de la institución.

A ello se suma la situación de los incentivos económicos. Durante meses se ha hablado de un bono para Carabineros y de un eventual pago trimestral. Sin embargo, si el beneficio termina representando aproximadamente el equivalente a una remuneración mínima vital y, además, se distribuye en cuatro pagos durante el año, es legítimo preguntarse si realmente estamos hablando de un incentivo capaz de reconocer el esfuerzo, la responsabilidad y el riesgo que asume el carabinero de calle.

La oportunidad del pago también importa. No basta con anunciar un beneficio: debe llegar oportunamente a quien corresponde.

Lo mismo ocurre con el denominado bono de riesgo. Si existen asignaciones asociadas directamente al riesgo de la función policial, no resulta razonable que funcionarios puedan acumular largos períodos sin recibirlas. Un beneficio destinado precisamente a reconocer el riesgo pierde buena parte de su sentido cuando su pago se posterga durante meses.

Y tampoco puede quedar fuera de esta discusión el personal especializado. La preparación, experiencia y........

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