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¿Cuánto debería ser el Salario Mínimo Constitucional en Venezuela en la actualidad?

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02.11.2026

Consultora Poli-data.com

El debate sobre la remuneración en Venezuela suele entramparse entre posturas ideológicas o exigencias descontextualizadas que ignoran la realidad de las empresas y del Estado. Sin embargo, cuando se analizan los datos económicos con rigor técnico, la propia Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) ofrece el marco idóneo para comprender el rumbo que debe tomar la política salarial.

En los recientes informes de Poli-data.com, donde se evalúa detalladamente el costo de vida y la dinámica inflacionaria, surge una pregunta impostergable: ¿Cuánto debería ser el Salario Mínimo Constitucional en Venezuela en la actualidad?

A continuación, se presenta un análisis técnico y la propuesta metodológica desarrollada por la consultora para calcular un salario justo, sostenible y ajustado a la realidad demográfica y laboral del país.

La interpretación del Artículo 91 de la CRBV: Más allá de la literalidad simplista

Existe un error frecuente al interpretar el Artículo 91 de la CRBV, el cual establece que todo trabajador tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas. Algunos sectores interpretan que un solo salario mínimo debería cubrir de forma idéntica e individual el 100% de la Canasta Básica Familiar (CBF).

Desde la perspectiva de la Economía y la Gerencia, esta lectura carece de realismo macroeconómico. El artículo constitucional señala que se tomará la CBF como "referencia", lo que otorga flexibilidad en el diseño de la política salarial.

La aplicación práctica y financieramente sensata pasa por entender el principio de sostenibilidad del hogar:

La Canasta Básica Familiar está diseñada técnicamente para el consumo de 4 personas (un hogar tipo). 

La Canasta Básica Familiar está diseñada técnicamente para el consumo de 4 personas (un hogar tipo). 

En la demografía laboral venezolana típica, un hogar cuenta con al menos 2 perceptores de ingreso (dos adultos que trabajan). 

En la demografía laboral venezolana típica, un hogar cuenta con al menos 2 perceptores de ingreso (dos adultos que trabajan). 

Por lo tanto, la carga financiera del hogar se distribuye de forma corresponsable entre ambos proveedores. 

Por lo........

© Aporrea