En las diferentes etapas de la revolución industrial desde mediados del siglo XVIII-XIX, los procesos de producción han conocido la evolución del trabajo y el surgimiento de los sindicatos en la segunda etapa de mediados del siglo XIX hasta las primeras décadas del siglo XX, luego con el auge de la Informática, la Electrónica y la Robótica en la tercera etapa (1970-2000) se conoció igualmente la adaptación del empleo a las nuevas herramientas del mundo del trabajo.

Ahora en pleno siglo XXI conocemos en pleno desarrollo de la Cuarta Revolución Industrial o Industria 4.0, cuyo motor principal es la conectividad total y los datos masivos, se visualizan como sectores claves: La inteligencia artificial (IA), el internet-red de dispositivos, la robótica avanzada y la biotecnología. Siendo un nuevo contexto que debe ser obligatoriamente abordado por los sindicatos y gremios.

En ese ámbito vemos con sumo interés la activación de los sindicatos frente a la agenda de la Inteligencia Artificial (IA) como indica la investigación del Instituto de estudios Avanzados de la Universidad de Sao Paulo en marzo 2026, con la participación conjunta de la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas (CSA-TUCA). Partiendo de la consulta con 17 centrales sindicales de 13 países de la región, representando a más de 20 millones de trabajadores de Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Costa Rica, Ecuador, México, Paraguay, Perú y República Dominicana.

Podemos afirmar que el estudio muestra que el sindicalismo en la región está entrando en una nueva fase de........

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