“Administración”, disciplina del Desarrollo (Primera parte)
De “administración”, mucho se ha escrito y evidenciado. Tanto, que ella se ha formulado múltiples definiciones. Sin embargo, un concepto que envuelve su mejor esencia, pareciera aún no tenerse. Aunque, a dicho respecto, ha habido nutridos esfuerzos. Quizás, entre los más cercanos a la exactitud conceptual que sus procesos, fundamentos y enfoques implican, especialmente de cara a las exigencias que las realidades exponen, hacen ver a la “administración” como la fuente de procesos cognitivos y operativos que hacen posible que todo conocimiento se convierta en el verdadero capital de la dinámica social y económica de empresas, instituciones y organizaciones de toda índole.
Aún así, sus implicaciones siguen siendo debatidas en el marco de los problemas derivados del discurrir de las organizaciones, empresas e instituciones que buscan imbuirse en medio de los compromisos que acontecen alrededor de los procesos de crecimiento y desarrollo que propenden a favorecer toda sociedad.
Implicaciones de la “administración”
La necesidad que ha llevado la “administración” a compenetrarse con las exigencias de los negocios que apuntalan la condición de “empresa” al lado de los criterios de innovación que corresponden a los respectivos procesos tecnológicos y de orden organizacional, determinan nuevas necesidades. Consideraciones estas que obligan a plantearse, ante los nuevos tiempos, preguntas que sitúan a la “administración” al borde de agudos desconciertos conceptuales. Habida cuenta que los conceptos indagados, deberán ser capaces de arar más en profundidad los cimientos teórico-metodológicos que han dado espacio a las razones epistemológicas sobre las cuales se justifica su construcción teórica.
Es así que luego de haber revisado a la “administración” como disciplina del........
