De hecho, hay menos puestos de supervisión en las empresas porque forman parte de lo que se denomina la 'grasa mala'; es decir, capas jerárquicas que se intenta eliminar desde hace 20 o 30 años. La gran empresa del tipo IBM en EE UU se percibe como demasiado burocrática y poco ágil. Durante........

© Alternativas Económicas