Çalışma hayatı yalnızca görev tanımlarından ve resmi sorumluluklardan ibaret değildir.

İş yerlerinde insanlar günün büyük bir bölümünü birlikte geçirdikleri için zamanla yardımlaşma, dayanışma ve iş birliği gibi ilişkiler de gelişmektedir. Bu durum çoğu zaman çalışma ortamına olumlu katkı sağlasa da bazı durumlarda iyi niyetin sınırları aşılabilmekte ve bazı çalışanlar farkında olmadan sürekli yük taşıyan taraf hâline gelebilmektedir.

Her iş yerinde sorumluluklarını eksiksiz yerine getirmeye çalışan, çözüm odaklı düşünen ve gerektiğinde başkalarına destek olan kişiler bulunmaktadır. Bu çalışanlar işlerin aksamasını istemedikleri için çoğu zaman kendi görevlerinin dışında kalan konularla da ilgilenebilmektedir. Başlangıçta küçük görünen bu yardımlar zamanla artabilmekte, kişi yalnızca kendi işlerinden değil başkalarının yerine yapılması gereken görevlerden de sorumlu tutulmaya başlanabilmektedir.

Özellikle bazı çalışma ortamlarında yardımsever insanların iyi niyetleri bir süre sonra alışılmış bir durum olarak görülmektedir. Bir konuda destek istemek doğal olsa da sürekli aynı kişilerden yardım beklemek, hatta kişinin görev alanı dışında kalan konularda dahi ondan faydalanmaya çalışmak iş yükü dengesini bozabilmektedir. Zamanla bazı çalışanlar yalnızca kurumun işleriyle değil, normal şartlarda kendilerini ilgilendirmeyen ek sorumluluklarla da uğraşmak zorunda kalabilmektedir. Bu durum, kişinin zamanını ve enerjisini tüketirken........

© Akasyam