Köşe Yazıları Diş Hekimliği Eczacılık Edebiyat Eğitim Fen Güzel Sanatlar ve Tasarım Hemşirelik Hukuk İktisadi ve İdari Bilimler İlahiyat İletişim İnsan ve Toplum Bilimleri İşletme Mimarlık Mühendislik Orman Sağlık Bilimleri Siyasal Bilgiler Spor Bilimleri Tıp Veteriner Ziraat

Güzel Sanatlar ve Tasarım

İktisadi ve İdari Bilimler

İnsan ve Toplum Bilimleri

"HAYATI: doğal bir OKUyuşla; PAYLAŞmak"

Toplumsal Liderler Çoğunlukta mı? Hakiki Toplumsal Liderlik Etkin mi?

“Hakiki Bir Toplumsal Liderde; Olmazsa Olmaz Nitelikler Nelerdir?” ayın konusunu görünce günümüze ne kadar da uygun olmuş diye düşündüm.

İyi özelliklerle açıklamak istiyorum. Ancak “Balık baştan kokar” atasözünü de aklımdan geçirmeden duramıyorum.

Yaklaşık 1980’lerin başında kalite yönetim sistemi konularına daha derin başlamıştım.   ISO yönetim standartları, toplam kalite yönetimi yaklaşımları, mükemmellik modellerinde olmazsa olmaz ilk şart “liderlik” şartıdır. Son 20 yıldır da “Liderlik ve Yönetişim” olarak vurgulanıyor.  

Çeşitli yönetim aşamaları, kalite ve akreditasyon değerlendirmelerimden çıkarımıma göre toplumda liderlik ve yönetişim kavramlarının geniş kesimlerce tam olarak içselleştirildiğini söylemek zor.

Durum böyleyken, hakiki toplumsal lider özellikleri nasıl anlaşılmaktadır? Çok zorlayıcı bir durum.

Burada da aklıma “Bana dokunmayan bin yaşasın” deyişi geliyor. Kültürümüze sinmiştir bu deyişin kavramı.

Aşağıdaki soruların yanıtları toplumsal liderlerin varlığı, özellikleri veya sayısı hakkında bilgi verebilir.

Evlerimizin içerisi tertemizdir. Sokaklarımız öyle mi? Bu durum bireysel sorumluluğun toplumsal sorumluluğa dönüşmediğini gösteriyor.

Toplumda şeker hastası sayısı hızla artmakta. Hastane sayıları ve yatak sayıları artırılıyor. Aslında koruyucu sağlık daha da etkin olmalı değil mi? (Hakiki toplumsal liderlik gereği).

“Gemisini kurtaran kaptan” yaklaşımı yaygın olan toplumda hakiki toplumsal liderlikten nasıl bahsedilebilir?

Burada gözden kaçırılmaması gereken önemli bir nokta daha var: En üst düzeydekilerin toplumsal lider olmaları yeterli değil. Yönetim yaklaşımında giderek daha fazla vurgulanan toplumsal liderlik anlayışı, toplumun her kesiminde, her düzeyinde ve her rolünde karşılık bulmalıdır. Aileden kuruma, sokaktan yönetime kadar her alanda bu yaklaşımın yaygınlaşmasıyla gerçek anlamda toplumsal liderlikten söz edilebilir.

Herkes hakiki toplumsal lider özelliklerini ne derece taşıdığını sorgulamalıdır. Toplumun yarısından fazlasında varsa ve toplumda etkin iseler anlamlıdır. Ancak karar verici olan birkaç kişide bu özellikler yoksa, o toplumda hakiki lider özellikleri taşınsa da anlamını yitirir ve değersizleşir.

Sorgulamak açısından kısa bir liste sunalım:

Kararlarımda toplumsal faydayı ne kadar gözetiyorum?

Doğruluk ve adalet benim için vazgeçilmez mi?

Sorunları geçici çözümlerle mi yoksa kalıcı yaklaşımlarla mı ele alıyorum?

Veriye ve kanıta dayalı mı hareket ediyorum, yoksa alışkanlıklarla mı?

“Bana dokunmayan” yaklaşımına ne kadar yakınım?

Bireysel çıkar ile toplumsal yarar çatıştığında hangisini seçiyorum?

Toplumda gördüğüm bir soruna karşı sorumluluk hissediyor muyum?

Söylediklerim ile yaptıklarım ne kadar uyumlu?

Bulunduğum ortamda güven oluşturan biri miyim?

Ailede, işte ve........

© Akademik Akıl