GJESTEKOMMENTAR: Norge har et langt høyere sykefravær enn våre naboland, og staten kunne spart 14 milliarder kroner i året bare ved å komme tilbake til nivået før pandemien. Vi har forsøkt en lang rekke tiltak. Nå bør vi også våge å diskutere det som lenge har vært politisk fredet: selve sykelønnsordningen.

Roy SteffensenDaglig leder i Maritimt Forum for Stavangerregionen, tidligere stortingsrepresentant for Frp

Nylig møttes stortingspolitikere, næringsliv, organisasjoner og offentlige virksomheter i Rosenkildehuset i Stavanger. Formålet var å gi Rogalandsbenken innspill til saker de bør arbeide med på Stortinget.

Jeg har sittet i ganske mange slike møter gjennom årene, og det er et gjenkjennelig mønster. Utfordringene varierer i størrelse, men løsningene koster alltid penger.

Men på dette møtet var det et befriende avbrekk. For da Jæder fikk ordet ba de ikke om mer penger.

Ikke alltid enten eller

De snakket om sykefravær, og om ansatte som kanskje ikke kan gjøre den vanlige jobben sin fullt ut en periode, men som likevel kan gjøre noe. Om å tilrettelegge bedre, som å gi dem andre arbeidsoppgaver, redusert arbeidstid og gradert sykmelding.

For i norsk arbeidsliv blir sykdom fortsatt altfor ofte behandlet som et enten eller. Enten er du på jobb eller så er du hundre prosent sykmeldt.

Jæder ba om mer fleksibilitet, og uten å be om en eneste ny krone fikk de meg til........

© Aftenbladet