Kan gi oss kortere arbeidsuker?

I oktober varslet DNB nedbemanning på rundt 400 årsverk, blant annet som følge av digitalisering og KI. Kort tid etter presenterte banken et resultat etter skatt på 9,8 milliarder kroner for tredje kvartal. Hos Sticos i Trondheim er målet å redusere bemanningen med rundt ti prosent.

Men hva om teknologien også kan gi oss kortere arbeidsuker, med full lønn?

Ikke alle kuttene skyldes KI, og bedrifter må selvsagt kunne omstille seg. Men eksemplene reiser et viktig spørsmål: Hvem skal få gevinsten når vi kan gjøre mer på kortere tid?

Regjeringen, LO, NHO og flere hovedorganisasjoner har nylig inngått en avtale om ansvarlig bruk av KI. Den sier at gevinstene også skal komme ansatte til gode. Bra! Nå bør partene diskutere hvordan dette faktisk skal merkes i hverdagen.

Mister oppdrag til KI: – Jeg er redd vi blir........

© Adresseavisen