Nos últimos dias recebi várias questões relacionadas com liderança. A liderança da própria pessoa, a do treinador da equipa, a que a minha chefia faz ou deveria fazer. De forma simples e concreta, a liderança que funciona é aquela que atinge os resultados definidos. Se for de forma sustentável e duradoura, melhor ainda. Se conseguir criar pilares que permitam à estrutura e às pessoas continuar a produzir e a funcionar sem a presença constante do líder, excelente. E se, além disso, ajudar a formar outros líderes, quase perfeito. Então, o que seria necessário para ser perfeita? Nada, porque essa liderança não existe.

Aponto quatro ou........

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