Transição de Carreira — medidas com vista para o futuro. Segunda parte de um artigo cuja primeira parte foi publicada na quarta-feira

Como referia no artigo anterior, a transição da carreira desportiva deverá assumir-se como um processo dinâmico que necessita de ter o seu início nos primeiros anos da carreira (pós formação) e prosseguir ao longo da carreira profissional de futebol. É um processo que deverá ocorrer a um nível multidimensional envolvendo a interação de vários fatores: emocionais, psicossociais, comportamentais e cognitivos que afetam o indivíduo e seu ambiente.

Para que se possa experienciar uma transição de carreira desportiva, estimamos que o atleta se deve iniciar em atividades de preparação orientadas para desenvolver a atenção, compreensão e estratégias de coping associadas com a transição de carreira desportiva, antes do final da sua carreira profissional futebolística.

As estratégias sugeridas para mitigar o efeito negativo na transição da carreira desportiva, incluem:

— Fazer algum tipo de formação, ao nível académico (gestão desportiva, curso de treinador, ciências da comunicação, recursos humanos, scouting, etc…)

— Participar em aconselhamento e análise vocacional identificando e participando em áreas de interesse, que possam não ser propriamente desportivas.

— Integrar o estudo e avaliação dum programa de apoio académico (ao nível das novas oportunidades) e programa de apoio para abertura de novas empresas ou negócios.

Como sabemos, os ex-atletas apresentam um grau de consciência bastante elevado, sendo por isso possível, sugerir, em função das preocupações transmitidas por estes, que os jogadores possam ser avisados e aconselhados quanto aos desafios sociais,........

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