Birkaç gün önce uçak yolculuğu sırasında sohbet imkanı bulduğum orta ölçekli kobi sahibi işadamı bir dostum, iş yerinde zaman zaman incir çekirdeğini doldurmayacak konulardan büyük anlaşmazlıklar çıkabildiğini ve bu durumlarda ne yapmak gerektiğini sorunca ona bazı kurallardan sözettim. Bunları sıcağı sıcağına sizinle paylaşmak istedim.

Her firmanın kendi seçtiği ve olmak istediği kurumsal kimliği çerçevesinde belirlenen bazı davranış kalıpları vardır. Profesyonel kurumlarda, danışmanlarca belirlenen ve yazılı olarak tüm çalışanlara sirküle edilerek uymaları istenen bu kurallar firmadan firmaya da değişiklik gösterirler.

Ancak, işyerleri de tıpkı insanlar gibidir. Her bir işyerinin, hatta, aynı işyerinde farklı departmanların dahi kendisine özgü bir havası, davranış kalıpları ve ilişki biçimleri vardır. Firmanın kurumsal kimliğinden ayrı olarak firma veya departman yöneticisinin kişisel özelliklerine bağlı olarak gelişen bu durum, çoğu kez firma içi kültürel bir zenginlik olarak nitelendirilmekte ve yöneticiler tarafından hoşgörü ile karşılanmaktadır.

Bu farklılıklar geçerli ve kabul edilebilir olmakla birlikte, bir çalışanın hangi firmada, hangi departmanda ve hangi mevkide........

© 9 Eylül Gazetesi