Kasa tazminatı diğer adıyla mali sorumluluk tazminatı; işyerinde değer ihtiva eden malzeme, para, evrak veya demirbaş ile ilgili görevlendirme yapılan ya da mesleği gereği görevi olan sigortalılara ödenmektedir. Özü itibariyle bu kalemden yapılacak ödemelerin amacı; sigortalının yaptığı işten dolayı aldığı sorumluluktan kaynaklanmaktadır. Bu nedenle; kasa tazminatı her sigortalıya ödenemeyecek, bunun yanı sıra her sorumluluk da kasa tazminatını doğurmayacaktır. Ancak sahip olduğu sorumluluktan dolayı olası açıkları kapatma amacıyla sorumluluk yüklenen sigortalıya ödenebilecektir. Kasa tazminatı alan sigortalı, yaptığı riskli işten dolayı uğrayabileceği zarara karşı bir nevi korunduğu varsayılmaktadır.

Kasa tazminatı ödemek zorunlu mu?

Diğer yandan kasa tazminatı ödemesi zorunlu değildir. Sigortalının işyerinde mali sorumluluğu olması, kasa tazminatı ödeneceği sonucunu doğurmaz. Bu yönüyle ihtiyari bir ödeme olarak kabul edilir.

Hangi görevlere kasa tazminatı ödenir?

Kasa tazminatına örnek olarak; parasal işlemler, kıymetli evrak ya da malzeme/eşya muhafazası ve benzeri görevler verilebilir. Bu bağlamda, ilk akla gelen görevler; nakit akışında, muhasebe işlerinde, banka işlemlerinde, kasa işlerinde, depoda ve malzeme giriş çıkışında yapılan işler olarak düşünülebilir. Bu görevlerde çalışan personele ve amirlerine yapılan kasa tazminatı ödemeleri makul kabul edilebilecektir. Bu işlerde çalışan işçiler kasa açığı verdikleri durumlarda işveren tarafından açığın karşılanması talebi ile karşı karşıya kalabilmektedirler. Dolayısıyla ödenen........

© Yeniçağ