Dünya Ekonomik Forumu’nun 2025 tarihli İşlerin Geleceği raporuna göre: 2030 yılına kadar yaklaşık 92 milyon işin teknoloji ve otomasyon sebebiyle ortadan kalkması bekleniyor.

Aynı dönemde 170 milyon yeni iş alanının ortaya çıkacağı öngörülüyor. Bu tabloya göre küresel ölçekte net 78 milyonluk istihdam artışı bekleniyor. Bu veriler, yapay zekânın yalnızca işleri azaltan bir unsur olmadığını; bazı alanlarda kayıplar yaşanırken başka alanlarda yeni imkânların doğduğunu gösteriyor.

Risk Altındaki Meslekler

OECD verilerine göre mevcut işlerin yaklaşık '’si yüksek otomasyon riski taşıyor. Uluslararası Para Fonu (IMF) ise küresel işlerin yaklaşık @’ının yapay zekâdan etkileneceğini belirtiyor.

Bu oranlar özellikle şu alanlarda yoğunlaşıyor: 

Tekrarlanan idarî görevler, Veri giriş işleri, Standart müşteri hizmetleri süreçleri, Rutin üretim hattı görevleri.

Bu tür işler belirli kurallara dayandığı için yazılım ve robotik sistemler tarafından daha hızlı ve düşük maliyetle yapılabiliyor.

Sağlık, eğitim, yönetim, psikoloji, hukuk ve yaratıcı sektörler gibi alanlarda ise insan faktörü hâlâ belirleyici. Empati, iletişim, ahlâkî değerlendirme, sezgi ve karmaşık problem çözme gibi özellikler, makine sistemleri tarafından tam anlamıyla karşılanamıyor.

İşverenlerin önemli bir kısmı yapay zekâyı çalışanların yerine geçirmekten ziyade, verimliliği artıran bir destek aracı olarak kullanmayı planladıklarını ifade ediyor. Bu da insan emeğinin tamamen devre dışı kalmayacağını gösteriyor.

Belirleyici Olan: Nitelik

Asıl mesele, “iş var mı yok mu?” sorusundan ziyade, “hangi nitelikte iş gücü ayakta kalacak?” sorusudur.

Şahsî kanaatim şudur: İnsanların hizmetine, toplumun faydasına yönelik iş yapan hiçbir meslek........

© Yeni Asya