Yıldırım Koç yazdı…

Kadın işçilerin kullanmadıkları veya kullanamadıkları haklardan biri de işyerinde “çocuk bakım yurdu” (kreş) açılmasıdır. Özellikle kadın işçi sayısının yüksek olduğu işkollarında bu hakkın kullanılabilmesi, kadınların işgücüne katılması açısından son derece önemlidir.

Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına dair Yönetmelikte şu düzenleme bulunmaktadır (M.13/2,3):

“Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 150’den çok kadın çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine yakın (…) bir yurdun kurulması zorunludur. Yurt, işyerine 250 metreden daha uzaksa işveren taşıt sağlamakla yükümlüdür.

“İşverenler, ortaklaşa oda ve yurt kurabilecekleri gibi, oda ve yurt açma yükümlülüğünü, kamu kurumlarınca yetkilendirilmiş yurtlarla yapacakları anlaşmalarla da yerine getirebilirler.”

Mevzuatımıza göre, 18 yaşını bitirmiş evli veya bekar olduğuna bakılmaksızın tüm kadınlar sayıya dahil edilir.

Yönetmeliğe göre (M.17), “Oda ve yurtlar, işyeri hekiminin tıbbi gözetimi altındadır. Çocukların sağlık durumları düzenli aralıklarla kontrol edilir ve gereği yapılır. İşyeri hekimi ile işyeri hemşiresi, çocukların periyodik sağlık kontrollerini yapmak, sağlıkla ilgili kayıtlarını tutmak, salgın ve bulaşıcı hastalıklara karşı gerekli önlemleri almak veya aldırmak, sağlık ve temizlik yönünden gerekli denetimleri yapmakla görevlidir.”

Kreşlerde her 10 çocuk için bir kadın........

© Veryansın TV