Yıldırım Koç yazdı…

Birkaç yıl önce Kayseri’den bir kamu işyerinde çalışan taşeron işçileri telefonla aradı. Bir ortak arkadaşımızdan telefonumu almışlar. Ücretlerini 2,5 aydır alamıyorlarmış. Direnişe geçeceklerini söylediler. Bir önerim olup olmadığını sordular.

“Kesinlikle direniş lafı etmeyin!” dedim.

“Ne yapalım o zaman; adam ücretlerimizi aylardır ödemiyor?” dediler.

Önce tehlikeyi anlattım.

İş Kanununda, işçinin ihbar ve kıdem tazminatları haklarının yanmasına neden olan “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan” durumlar başlığı altında şu hüküm vardır: “4857/25/II/h) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.”

İşçiler ücretlerini almadıkları için “direnişe geçiyoruz” diyerek işi durdurduklarında, akıllı bir işveren, yanına bir noter alarak gelir ve işçilerle toplantı yapar. Toplantıda işçilerden ücretlerin ödenmemesi nedeniyle özür diler. “Önümüzdeki hafta bir yerden toplu para alacağım, namus sözü, bu parayla bütün alacaklarınızı ödeyeceğim, lütfen direnişi bırakıp çalışmaya dönün,” der. İşçiler de, “senin bu vaatlerine karnımız tok, bu lafları kaç defa dinledik, biz direnişimizi sürdürüyoruz,” derlerse, bu durum noter tarafından kayıt altına alınır ve bütün işçilerin iş sözleşmeleri tazminatsız olarak sona erdirilir. Noter tespitiyle........

© Veryansın TV