Filósofo, mestre em Educação, doutor em Ciências Sociais, coach executivo e consultor em storytelling

Recurso exclusivo para assinantes

assine ou faça login

benefício do assinante

Você tem 7 acessos por dia para dar de presente. Qualquer pessoa que não é assinante poderá ler.

benefício do assinante

Assinantes podem liberar 7 acessos por dia para conteúdos da Folha.

Recurso exclusivo para assinantes

assine ou faça login

No mundo acelerado dos negócios, onde a concorrência é feroz e as mudanças acontecem a todo instante, as empresas precisam de algo além de boas ideias ou tecnologia avançada para se destacar. Elas precisam de pessoas trabalhando juntas, em sintonia: um time de alto rendimento. Existem cinco características típicas de um time de alto rendimento: comunicação clara, confiança mútua, objetivos comuns, colaboração natural, responsabilidade compartilhada.

Criar um time de alto rendimento não se trata apenas de contratar os melhores talentos, mas de fazer com que esses talentos funcionem como um todo coeso, tomando decisões acertadas, cultivando empatia e priorizando a colaboração. É isso que transforma uma organização comum em uma máquina potente.

Para isso acontecer, é necessária muita escuta entre os integrantes do time. Essa escuta precisa que as........

© UOL