Sosyal güvenlik sistemimizde 18 yaşını doldurmadan başlayan bireylerin emeklilik süreçleri, statü ve tabi olunan kanuna göre farklılıklar içermektedir. Memurlarla ilgili emeklilik işlemlerinde işe başlama tarihlerine göre iki farklı kanun hükümleri söz konusudur. 2008/Ekim ayı öncesinde memur ve memur gibi sosyal güvenlik kapsamında bulunan kamu görevlilerinin emeklilik işlemleri diğer sigortalılardan farklı olarak Emekli Sandığı Kanunu’na göre yapılmaktadır. Genel olarak memurların sosyal güvenliğinde 18 yaş şartı esas alınmaktadır. Ancak Emekli Sandığı Kanunu’na göre bir meslek veya sanat okulunu bitirenlerden, Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre kaza-i rüşt kararı almak suretiyle öğrenimleri ile ilgili Kanuna tabi göreve girenler hakkında 18 yaşını bitirmiş olma şartı aranmamaktadır. Bununla birlikte;

• 01/12/1971 tarihinden önce kaza-i rüşt kararı alanların,

• Öğrenimleri ile ilgili görevlere kaza-i rüşt kararı almak suretiyle vekil olarak başlayanların,

• Ticaret Lisesi mezunlarından kaza-i rüşt kararı alarak göreve başlayanların,

18 yaşın altında geçen süreleri fiilî hizmet sürelerinden sayılmayacaktır. Harp Okulları, fakülte ve yüksekokullarda Türk Silahlı Kuvvetleri hesabına okuyan veya kendi hesabına okumakta iken askerî öğrenci olanlar ile astsubay sınıf okulu ve astsubay meslek yüksekokulu öğrencilerinden, öğrenci iken kaza-i rüşt kararı almış olanların, subay ve astsubay nasb edildikleri veya göreve başladıkları tarihten itibaren geçen süreleri ise fiilî hizmet sürelerinden sayılmaktadır. Bunlardan, okulu bitirip göreve başladıktan sonra kaza-i rüşt kararı alanların ise fiilî hizmet süresi kesinleşen kaza-i rüşt kararının verildiği tarihten itibaren........

© Türkiye