SGK (5510 S.) Kanun’da “Staj ve Çıraklık Borçlanması Eşitsizliği” Anayasa’nın Eşitlik İlkesiyle Çatışıyor!.. Sosyal güvenlikte 50’den fazla kitap, binlerce makale kaleme almış ve SSK/SGK sisteminin her boyutunda çalışmış Başmüfettiş-Başuzman olarak bu durumu önceki yazılarımda, TV programlarında müteaddit kez gündeme getirmiştim...

Okuyucularımızdan gelen soruların başında hep aynı konu yer alıyor: Stajyerlik ve çıraklık dönemlerimiz emeklilik hesabına dâhil edilir mi?

Bize de avukatlar gibi staj ve çıraklık borçlanması hakkı verilecek mi? Staj ve çıraklık emeklilikte başlangıç sayılacak mı? Bu sorular, sosyal güvenlik sistemimizin en hassas nirengi noktalarından birini oluşturuyor. Keza çeyrek asrı aşkın bir süreden beri her daim gündemde. Özellikle borçlanma yönünden “eşitsizlik” vicdanları sızlatıyor.

Hâl böyle iken her yeni yasal gelişmede vatandaşlarımız bu konuyu pürdikkat takip ediyor. Çünkü sistem, alın terini tartarken terazinin bir kefesini ağırlaştırıyor, diğerini ise boş bırakıyor.

AVUKAT STAJI: KAPILAR ARDINA KADAR AÇIK

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu açık hüküm içeriyor. Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri borçlanılabilir. Baro onayıyla birlikte SGK’ya müracaat eden avukat stajyeri, stajyerlik süresine ilişkin primlerini ödeyerek hizmetine saydırabiliyor. Borçlanma, sigortalılık başlangıç tarihini geriye çekiyor. Emeklilik prim gününü artırıyor. Masabaşında geçen bu süre, âdeta koruma kalkanı altında. Benzer şekilde, hekimler için de kapılar açık. Fahri asistanlık süreleri, üniversite veya hastane belgeleriyle borçlanılabiliyor. Doktora veya tıpta uzmanlık öğrenim süreleri de belirli şartlarda hizmetten sayılıyor. Beyaz yaka için ihsan kapıları ardına kadar açılmış durumda.

SANAYİDEKİ ÇIRAK: NASIRLI ELLERE KAPI KAPALI

Oysa sanayide, atölyelerde, fabrikalarda bilfiil ter döken çıraklar ve........

© Türkiye