Abdurrahman Gök/ Hukukçu Yazar

Mevcut Ticaret Kanununda, şirket türü olarak, anonim şirket, limitet şirket, komandit şirket ve kolektif şirket gibi şirket türlerine yer verilmiştir. Kitabın ortasından konuşacak olursak kanunlarımızda bir “şirket karmaşası” vardır. Üstelik bu karmaşık düzenlemeler ve uygulama şekilleri, ticari ahlakı kökünden sarsmıştır.

Ticari hayatı kolaylaştırmak, piyasadaki sıkıntıları problemleri çözmek, yargıdaki ihtilaf yükünü hafifletmek, kayıt dışı ticaretin önüne geçmek, alacaklıların korunması ve güven duygusunun hayat bulması adına Türkiye’de atılması gereken çok önemli bir hukuki adım var.

TİCARET KANUNUNDA DÜZENLEME YAPILMALIDIR

Mevcut Ticaret Kanununda, şirket türü olarak, anonim şirket, limitet şirket, komandit şirket ve kolektif şirket gibi şirket türlerine yer verilmiştir. Kitabın ortasından konuşacak olursak kanunlarımızda bir “şirket karmaşası” vardır. Üstelik bu karmaşık düzenlemeler ve uygulama şekilleri, ticari ahlakı kökünden sarsmıştır. Güven duygusunu ortadan kaldırmıştır. “Söz namustur” kavramı yerine, “Ara ki bulasın” mağduriyeti gelmiştir. Bunun için Ticaret Kanunu’nda düzenleme yapılarak anonim şirket dışındaki şirket türleri ortadan kaldırılmalıdır.

NASIL BİR ANONİM ŞİRKET

İnsanı ve güveni öne çıkaran, mesuliyet duygusunu netleştiren, sermaye yapısı, yaptığı iş ile orantılı olan, her türlü giderini ve gelirini vergi kanunları karşısında kullanabilecek olan bir anonim şirket olmalıdır.

Anonim şirketler, asgari bir kişi ile kurulabilmelidir. Sermayesi asgari ödenmiş 1 milyon Türk lirası olmalıdır. Yönetim kurulu asgari bir kişi olmalıdır.

Ancak şirketin esas mukavelesinde yazılan işleri yapmak için gereken sermaye ile orantılı bir sermaye ile şirketin kurulması sağlanmalıdır. Önüne gelenin şirket kurmasının önlenmesi gibi, gerçek tacirlerin de şirket kurma avantajlarından faydalanması lazımdır. Dürüstlük teşvik edilmelidir.

Şirketlerin yönetim kurulu üyeleri ve yönetim kurulu başkanı, imza attıkları işlemlerden dolayı kamu makamlarına ve alacaklılara ve denetim mekanizmasına karşı bizzat sorumlu olmalıdır. İmza atan, imzasının arkasında durmalı ve taşın altına elini koymalıdır. Bunun için basiretli yönetici ön plana çıkmalıdır.

Şirketin nitelikli her türlü işleri için yönetim kurulu kararı alınmalıdır. Misalen gayrimenkul alım satımı, rehin, ipotek verilmesi, üçüncü kişiler lehine borçlanmalar, ticari sözleşmeler, yeni şirket kurulması, ortak olunması ve hisse satımı gibi nitelikli işler için mutlaka yönetim kurulu kararı alınmalıdır.

Bu sebeple yönetim kurulu üyelerine ciddi bir huzur hakkı verilmelidir. Yönetim kurulu üyeleri, halka açık şirketler hariç, şirketin en az yüzde elli birinin hissesinin oyu ile seçilmelidir. Yönetim kurulu, görevini ihlal, ihmal ve istismar ederse........

© Türkiye