Meninger Dette er et debattinnlegg. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Det er bra at sykefraværet har gått ned, men det er ikke nok. Vi trenger folk på jobb, og at flere kommer raskere tilbake ved sykdom. I tida som kommer skal de som er sykmeldte følges bedre opp.

Sykefraværet skal ned med nye kraftfulle tiltak. 12. februar fikk Norge en ny avtale om inkluderende arbeidsliv, en ny IA-avtale. Det er bra for alle. Det vil bety noe for alle arbeidstakere og for hver arbeidsplass.

Siste tall fra Nav viser en nedgang i fraværet, men fortsatt er sykefravær i Norge høyt. Det kan ikke fortsette sånn.

Jeg er særlig bekymret for det lange sykefraværet. Faren for å falle varig ut av arbeidslivet øker med lange fravær. Vi kan ikke sitte stille og se på dette.

For Arbeiderparti-regjeringen er det uaktuelt å kutte i sykelønna. Sykefraværet må ned, men med andre virkemidler enn usosiale kutt som rammer syke mennesker. Sykelønnsordningen gir oss alle trygghet for egen inntekt når vi blir syke. Jeg tror trygge mennesker får til mer, også i arbeidslivet.

Tydeligere forventninger

Vi får til mer i fellesskap enn hver for oss. Regjeringen og partene i arbeidslivet er enige om en IA- avtale som krever noe av oss alle. Fastlegen skal følge opp bedre. Arbeidsgiveren skal tilrettelegge tidlig. Arbeidstakeren skal bidra aktivt i å finne løsninger på arbeidsplassen.

Jeg mener det norske arbeidslivet blir bedre med tydeligere rammer for sykemeldte.

Derfor setter vi i gang et lovarbeid for å gjøre pliktene for........

© Tidens Krav