El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social e Inmigraciones, conjuntamente con el Gobierno de España en su nota de prensa acerca del acuerdo alcanzado con los agentes sociales (CC.OO, UGT, CEOE y Cepyme), resume en cuatro puntos un “mundo mejor para las personas pensionistas de hoy y de mañana y, además, de manera tramposa elimina la dicotomía entre trabajador y pensionista, pues esto va no de derechos colectivos de todos y todas, sino del individualismo del mercado: que cada cual, según sus necesidades se adapte a si trabaja más tiempo, menos, o se hace un Plan privado, para el día de su jubilación.

Su valoración inicial acerca del acuerdo…” el acuerdo alcanzado hoy es de máxima relevancia para los pensionistas de hoy y del futuro y para los desafíos de nuestro mercado de trabajo, ya que acaba con la dicotomía entre trabajador y pensionista y se adapta a las necesidades de cada persona…”

Los puntos que se abordan y su nueva regulación:

-Se modifica la regulación de la jubilación, tanto la parcial y por lo tanto el contrato de relevo, así como la jubilación activa, es decir, seguir empleado y a la vez percibir una pensión.

– Las Mutuas Patronales, son dotadas (aún más) con más poder sobre la salud de las personas trabajadoras y por consiguiente más recursos que se sustraen al sistema de Salud Pública, otorgándoles competencias en la Incapacidad Temporal cuyo origen sea traumático (una mayoría significativa de este tipo de IT) y en sus pruebas diagnósticas.

-Los sindicatos del Régimen y empresarios se han puesto de acuerdo sobre el “Reglamento – procedimiento” para establecer Coeficientes Reductores de la edad de jubilación para ocupaciones especialmente penosas o peligrosas. Si no fuera dramática la situación de........

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