Debattinnlegg Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

I en spørreundersøkelse utført blant Hørselshemmedes Landsforbunds yrkesaktive medlemmer i november 2024, svarer en av fire at de har vært sykmeldt på grunn av forhold knyttet til hørselsutfordringer. 63 prosent har opplevd å bli så sliten av hørselsutfordringer på jobb at det går utover sosialt liv og familieliv. Nær halvparten har følt på ensomhet eller utenforskap på jobb grunnet hørselsutfordringer.

Mange med hørselsutfordringer får ikke den tilretteleggingen de trenger på arbeidsplassen. Selv om hørselsutfordringer er en lite synlig funksjonsnedsettelse, kan behovet for tilrettelegging være betydelig. Ofte må personer med hørselsutfordringer selv ta initiativet for å få den nødvendige tilretteleggingen.

For å redusere sykefraværet og beholde flere i arbeid, er det nødvendig med god tilrettelegging. Mange av tiltakene for et mer hørselsvennlig arbeidsliv som støyreduksjon og bedre akustikk vil ha en positiv innvirkning på alles arbeidshverdag.

Systematisk........

© Tønsbergs Blad