Unternehmen suchen Nachfolger

In Deutschland stehen in den kommenden Jahren tausende mittelständische Betriebe vor einem Generationenwechsel. Besonders im Handwerk ist die Lage angespannt: Viele Inhaber finden keine geeigneten Nachfolger. Gründe sind unter anderem der Fachkräftemangel, fehlende Finanzierungsmöglichkeiten und die in Mitteleuropa nicht sehr groß ausgeprägte Risikobereitschaft. Laut Studien droht zahlreichen Betrieben ohne Nachfolge die Schließung. Gleichzeitig bietet die Situation Chancen: Wer ein bestehendes Unternehmen übernimmt, profitiert von eingespielten Strukturen, Kundenstamm und Marktposition – ein oft unterschätzter Weg in die Selbstständigkeit.

In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und wachsender Skepsis gegenüber unternehmerischen Risiken setzen Georg Mellert und Matthias Laufer ein bewusstes Gegenzeichen. Die beiden haben Anfang des Jahres eine traditionsreiche Zimmerei übernommen und zeigen damit, dass es nach wie vor Menschen gibt, die Chancen sehen, wo andere zögern.

Dabei begann ihre Zusammenarbeit eher zufällig. Kennengelernt hatten sich beide über gemeinsame Projekte in dem Blumberger Holzbauunternehmen Fluck, wo schnell deutlich wurde,........

© Südkurier