La presión de Estados Unidos en las mesas de negociación laboral del T-MEC no cede. Durante el primer mandato de Donald Trump, la estrategia estadounidense concentró toda su fuerza en la libertad sindical, bajo la premisa de que dicho cambio bastaría para elevar las condiciones de trabajo y los salarios en México. La meta principal era frenar la competencia desleal de la gran industria mexicana, que compite con el mercado estadounidense pagando estándares muy por debajo de los del vecino del norte.

Hoy, Washington se ha dado cuenta de que esa carta ya se quemó. La implementación de la reforma laboral de 2019 para fortalecer la libertad sindical terminó en simulación, cooptada por el corporativismo empresarial y sindical con la total complacencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Las cifras lo confirman: solo el 11% de los trabajadores en México están sindicalizados. Sin embargo, para entender la dimensión real de este dato, hay que descontar a los empleados........

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