Debattinnlegg Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Som ledere i bemanningsbransjen, drives vi av forretningsideen om å matche folk som trenger jobb med jobber som trenger folk. I lys av det er funnene i Medarbeiderundersøkelsen 2025 dyster lesing.

For femte gang har Ipsos på vegne av bemannings- og rekrutteringsbransjen i NHO Service og Handel spurte ansatte som er utleid via et bemanningsselskap hvordan de har det på jobb. Som seriøse arbeidsgivere er vi opptatt av å vite hvordan medarbeiderne våre har det på jobb. Og funnene taler sitt tydelige språk: ansatte trives, og bransjen spiller en viktig rolle for å få folk i arbeid.

Bemanningsbransjen er en inngangsport. Mange kommer til oss som studenter, arbeidsledige eller mennesker som trenger å få en fot innenfor. Jobbene vi skaffer dem gir dem relevant erfaring, inntekt og nettverk.

Et funn som slår oss i årets undersøkelse er at 23 % av........

© Sandefjords Blad