Gairebé tota una vida en institucions públiques, se’m fa difícil comprendre com encara hi ha un gran diferencial salarial, pel simple fet de ser home o dona. Si en un lloc vam posar fi a aquesta discriminació, va ser en les administracions públiques. En totes elles, a feina igual, mateix salari. Només faltaria!

Doncs, el que és normal i d’obligat compliment, no ho és en l’activitat privada, tot i alguns avenços fets en els darrers anys. Queda, però, encara molt per fer. Amb les dades de l’INE, corresponents a 2023, en conjunt, la bretxa salarial se situa al voltant del 15,74%. És molt encara, tot i que s’ha produït un descens d’1,35%, respecte de les dades de 2022.

És........

© Regió7