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El costo del miedo

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Hay costos visibles en las organizaciones: salarios, tecnología, rotación, ineficiencias. Pero existe un costo silencioso, profundo y casi siempre ignorado, que erosiona resultados, deteriora culturas y limita incluso las mejores estrategias: las personas le dedican tiempo y energía a esconder sus debilidades, sus limitaciones, sus miedos e inseguridades.¿Qué sería de los resultados si toda esa energía se pudiera utilizar en benefi cio de la organización? En empresas de todos los tamaños, desde startups hasta multinacionales, los colaboradores gastan una parte significativa de su energía cubriendo sus debilidades, gestionando cómo son percibidos, evitando conflictos, disimulando incertidumbres y escondiendo sus........

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