El Perú tiene 16 feriados nacionales no laborables, una cifra alta para la región. A esto se suman 30 días calendario de vacaciones anuales para los trabajadores formales, también bastante generoso comparativamente, y 14 sueldos al año, gracias a las gratificaciones obligatorias en julio y diciembre. Bastante superior a países como Chile, Colombia o México. En el contexto de una economía formal, esta situación podría ser sostenible, pero al coexistir con una informalidad laboral superior al 70%, es evidente que beneficia solo a una minoría de trabajadores.

En un país donde la mayoría no está en planilla ni tiene contrato, el feriado no representa descanso pagado, sino un día en que los informales mermarán sus ingresos o no los tendrán. Para........

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