Y ya que el Congreso continúa en modo “Yo tengo el poder”, haría bien en revisar, a efectos de corregir normas legales que pudieran estar distorsionando la justa y necesaria prevención, sanción y erradicación del hostigamiento sexual en los centros de trabajo, así como la seguridad y salud en estos espacios laborales, toda vez que la actual legislación ha establecido la obligatoriedad a los empleadores de capacitar a sus trabajadores respecto a su derecho de trabajar en un ambiente libre de violencia y discriminación, como reza su propia ley, y de gozar de protección ante accidentes y enfermedades vinculadas a la actividad que desempeñan, de cuyo cumplimiento, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), se encargará de fiscalizar;........

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