Nos últimos anos, tornou-se quase inevitável falar de ambientes de trabalho saudáveis. O termo está presente nas campanhas de recrutamento, nos discursos institucionais e até nas redes sociais, onde é usado como sinal de modernidade e de cuidado com as pessoas. Mas, por trás dessa tendência positiva, esconde-se um perigo silencioso: a banalização de um conceito que exige mais do que entusiasmo e boa vontade. Criar um ambiente de trabalho saudável é um compromisso profundo, sustentado por conhecimento técnico, sensibilidade humana e responsabilidade ética.

Um verdadeiro ambiente de trabalho saudável nasce do equilíbrio entre várias dimensões: as condições físicas, a cultura organizacional, o respeito mútuo, a segurança psicológica e o sentido de justiça. Nenhuma destas dimensões é simples ou estanque, e todas exigem tempo, acompanhamento e coerência. O bem-estar não se conquista com iniciativas pontuais ou simbólicas, mas com uma cultura sólida e viva,........

© PÚBLICO