Depois da saída da Troïka, o tema da indemnização por despedimento virou tóxico. Um tema espinhoso para o atual Primeiro-Ministro que, na altura, teve de o aprovar no Parlamento. Mas será que não podemos repensar a olhar para o futuro? A flexibilização do mercado de trabalho que a Comissão Europeia, FMI e BCE impuseram a Portugal, Espanha e Grécia – ao ponto de estes passarem a figurar no top 3 de economias onde é menos difícil despedir – teve efeitos negativos no desemprego a curto prazo, mas hoje, curiosamente, são estas as economias a crescer mais rapidamente no espaço europeu.

Permanece, no entanto, um incentivo perverso no mercado laboral português que afeta empresas de todas as dimensões: dificulta a substituição de talento por recursos humanos mais atualizados para os desafios da digitalização, automação e inteligência artificial. E permite a acumulação de colaboradores em modo quiet quitting à espera da chamada para assinar, como aconteceu em inúmeros setores, por exemplo na banca. Em potência, o maior rendimento num espaço curto de tempo que um colaborador pode........

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