Die Kliniken in Deutschland gehörten in den vergangenen Jahren zu jenen Orten, an denen sich aufseiten der Beschäftigten wirklich etwas bewegt hat, es eine tatsächliche Arbeiter*innenbewegung gab. Pflegekräfte hatten sich in den 2010er Jahren zuerst an der Berliner Charité organisiert und einen 2021 endlich abgeschlossenen Entlastungstarifvertrag erkämpft, in dem es nicht um Lohn, sondern um genügend Personal ging. Das trat eine Bewegung los: an den Unikliniken in Nordrhein-Westfalen etwa, wo es 2022 zarte elf Wochen Erzwingungsstreik für mehr Personal gab.

Auch bei den in den Nullerjahren outgesourcten Tochterunternehmen haben sich Arbeiter*innen, die für den Klinikbetrieb essenzielle Tätigkeiten wie Reinigung, Transport oder Labor erbringen, vorbildlich organisiert. Das Outsourcing........

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