Kavram gibi, kurum terimi de düşüncenin, sanatın, bilimin, daha genel anlamda kültürün ve uygarlığın işaret taşları ya da temel sütunları mesabesindedir. İnsan düşünme yetisini, eylem haline getirerek somutlaştırırken kelimelere başvurur. Kelime ses, mimik, davranış şeklinde örtük bir tarzda olabileceği gibi, yazı, çizgi, renk, biçim haline de dönüşebilir. Ancak kelime, birtakım farklılıkları, değişiklikleri vb. tam olarak ifade edemeyebileceği için, “kavram” haline getirilmesi gerekmektedir. Çünkü düşüncenin, duygunun kavram haline getirilmesi, bir yandan farklılıkları, değişiklikleri gösterirken, diğer yandan ortak duyarlık, düşünce ve görüşlerin belirlenmesi, seçilmesi imkânını verir. En önemlisi de duyarlığın, düşüncenin sistemli bir bütünlüğe kavuşturulmasını sağlar. Kavramlar sayesinde, önceki, geçmiş duyarlıkları, düşünceleri, birikimleri, verimleri ve değerleri iktisap eder, kazanır, içselleştirir ve özümleriz. Bu bakımdan kavramların korunması, kazanılması, özümlenmesi kadar, yeni, farklı ve değişik kavramlar üretilmesi de başlı başına önem taşırlar.

Kurumları da bu açıdan anlamak, kavramak, yorumlamak ve değerlendirmek gerekiyor. Kavramlar ve kurumlar yenilenemiyorsa, farklılaşamıyorsa, hatta gerektiği halde yenilenip değiştirilemiyorsa, konuların ve sorunların anlaşılıp........

© Milli Gazete