İçimde yaşadığımız dünyada ve toplumda şikayet edilen sorunların nasıl halledileceğine dair sızlanmalar devam ederken, gözden kaçan önemli nokta bu sorunların devam etmesini sağlayan hatta devamını garanti eden kültürdür. Burada “kültür” kelimesiyle bir toplumda müktesebat olarak işleyen ilim, irfan, sanat vb.ne değil, özelde iş halletme tarzına atıfta bulunmaktayız.

Merhum Suriyeli düşünür Cevdet Said, “Bireysel ve Toplumsal Değişmenin Yasaları”nı anlatırken, bir yandan olumlu değişimler beklerken diğer yandan mevcut duruma kalım hakkı verilmesini eleştirir. Ardından insanların değişimi ömür boyu bekleyip durmalarına dikkat çekmektedir. Buradan yola çıkarak gündelik hayatın adaletinin sağlanmasında şikayet edilen ne kadar unsur varsa onlara insanların kalım hakkı verdiklerine şahitlik etmekteyiz.

Meselâ; toplumumuzda kamuda iş yapma kültürü nasıl işlemektedir? Genel olarak bakıldığında insanlar kamuda iş halletme “kültür”ünden şikayet etmektedirler. İnsanların işe geliş saatleri, halkla ilişkiler, hastanelerin işleyişleri vb. gündelik hayatın tüm hücrelerine gidildiğinde bir şikayet kendisini gösterebilir. Fakat toplumda insanlar bu kültürle iş gördüklerinden bir müddet sonra şikayetin bir parçası haline gelebilmektedirler.

Tam da bu sebeple değişimleri........

© Milat